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En Consultoría Rosario Polo adecuamos a organizaciones, sociedades, autónomos, comunidades de propietarios etc…

Somos una consultora experta en ofrecer servicios a empresas en materia de Protección de Datos & Prevención de Riesgos Laborales *asunción por el empresario* reconocidos por nuestros clientes tal y como indican mas abajo en TESTIMONIOS DE NUESTROS CLIENTES

EVITE MULTAS ADMINISTRATIVAS EN PROTECCION DE DATOS
Se hace de obligado cumplimiento el adaptarse al nuevo reglamento general de protección de datos, reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 y a la nueva ley orgánica -/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y evitar multas administrativas de 900€ a 6000.000€, oscilando entre 10 y 20 millones de euros, o entre el 2% y el 4% del volumen de negocio anual global.

EVITE SANCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En Consultoría Rosario Polo se ofrece un sistema de autogestión en Prevención de Riesgos Laborales para las empresas de hasta 25 trabajadores tal como indica la LEY 31/1995 de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL) le ofrecemos la oportunidad de no ser sancionado ofreciéndole un completo servicio al mejor precio, le resumimos las sanciones por incumplir el servicio en Prevención de Riesgos Laborales:
Sanciones LEVES (40 a 2.045 €) No comunicar accidentes leves
Sanciones GRAVES (2.046€ a 40.985€) Incumplir las obligaciones de formación e información
Sanciones MUY GRAVES (40.986€ a 819.780€) Falta de confidencialidad en los resultados de la vigilancia de la salud

Adaptación a la RGPD Alicante.

Ofrecemos un servicio íntegro de asesoramiento, gestión y mantenimiento con su correcta adaptación a su empresa a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y al Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD).

Adaptación a la PRL

El sistema permite a la empresa evaluar su organización y procedimientos, decidir acerca de la modalidad organizativa más adecuada (ya sea a través de la “asunción por el empresario” o a través de la figura del “trabajador designado”), formar a la persona designada para el desempeño de las funciones preventivas de nivel básico, analizar los riesgos elementales relacionados con los puestos de trabajo y establecer medidas preventivas adecuadas además de disponer de toda la documentación preventiva personalizada.